Βουτιά των μισθών και κατάργηση κάθε δικλίδας ασφαλείας προβλέπει το νέο καθεστώς που διέπει πλέον την αγορά εργασίας.
Η εγκύκλιος που καθυστέρησε να εκδοθεί προκειμένου να εγκριθεί από την Τρόικα καθορίζει ως νέο κατώτατο μισθό τα 586,08 ευρώ μικτά (έως 820 ,51 ευρώ μετά από 3 τριετίες), αμοιβή για νέους στα 510,95 ευρώ ενώ το επίδομα ανεργίας συρρικνώνεται στα 360 ευρώ. Με την εγκύκλιο αποσαφηνίζεται ότι, όταν λήξει η τρίμηνη μετενέργεια, o εργοδότης έχει το δικαίωμα να συρρικνώσει τον κλαδικό μισθό μονομερώς χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου στο κλιμάκιο της κλαδικής σύμβασης που αντιστοιχεί ανάλογα με τα χρόνια >>>
προϋπηρεσίας ενώ διατηρούνται α 4 βασικά επιδόματα (το επίδομα ωρίμανσης, αν και “παγωμένο”, το επίδομα τέκνων , σπουδών και επικινδυνότητας). Αν ένας υπάλληλος έχει 3 επιδόματα που σχετίζονται με τα χρόνια προϋπηρεσίας διατηρείται το υψηλότερο.
Για τις συμβάσεις που έχουν λήξει πάνω από 6 μήνες , δεν μπορούν να αναβιώσουν οι ευνοϊκοί όροι της προηγούμενης σύμβασης. Ωστόσο κατά τη διάρκεια της μετενέργειας οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις
Στην πρώτη φάση των περικοπών, ο υπάλληλος χάνει τα έξτρα επιδόματά του και η απώλεια του εισοδήματός του μπορεί να ξεπεράσει το 25% . Π.χ., μετά την μετενέργεια, ένας υπάλληλος γραφείου με 20 χρόνια υπηρεσίας θα παίρνει 1095,13 ευρώ συν επίδομα σπουδών 194 ευρώ . Θα χάσει, βάσει της κλαδικής του σύμβασης, το επίδομα γάμου (109 ευρώ) , επίδομα διακίνησης και είσπραξης χρημάτων (54,76 ευρώ) , επίδομα ταμειακών λαθών (54 ευρώ), επίδομα ξένης γλώσσας (54 ευρώ) και επίδομα υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη (32 ευρώ).
Η εξέλιξη μπορεί να είναι και χειρότερη . Μετά την εκπνοή της μετενέργειας ο κλαδικός μισθός μπορεί να κατρακυλήσει στο βασικό μισθό της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας , με την υπογραφή ατομικής σύμβασης , με την προϋπόθεση ότι συμφωνεί και ο εργαζόμενος.
Το ζητούμενο είναι τι δυνατότητες διαπραγμάτευσης έχει ο εργαζόμενος με το ποσοστό της ανεργίας να ξεπερνά το 21%...
Κοινωνική αδικία αποτελεί και η αμοιβή των νέων έως 25 ετών με τον πενιχρό μισθό των 510 ευρώ είτε είναι ανειδίκευτοι είτε αρχιτέκτονες , μηχανικοί , τραπεζοϋπάλληλοι κλπ, εκτός αν ο εργοδότης αποφασίσει να του καταβάλει υψηλότερη αμοιβή μέσω ατομικής σύμβασης .
Η μείωση των κατωτάτων μισθών συμπαρασύρει και τα επιδόματα του ΟΑΕΔ που από το τέλος της εβδομάδας συρρικνώνονται στα 360 ευρώ για την ανεργία, το ειδικό βοήθημα στα 187,20 και η παροχή μητρότητας στα 586 ευρώ.
Διαβάστε εδώ όλη την εγκύκλιο
Για τις συμβάσεις που έχουν λήξει πάνω από 6 μήνες , δεν μπορούν να αναβιώσουν οι ευνοϊκοί όροι της προηγούμενης σύμβασης. Ωστόσο κατά τη διάρκεια της μετενέργειας οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις
Στην πρώτη φάση των περικοπών, ο υπάλληλος χάνει τα έξτρα επιδόματά του και η απώλεια του εισοδήματός του μπορεί να ξεπεράσει το 25% . Π.χ., μετά την μετενέργεια, ένας υπάλληλος γραφείου με 20 χρόνια υπηρεσίας θα παίρνει 1095,13 ευρώ συν επίδομα σπουδών 194 ευρώ . Θα χάσει, βάσει της κλαδικής του σύμβασης, το επίδομα γάμου (109 ευρώ) , επίδομα διακίνησης και είσπραξης χρημάτων (54,76 ευρώ) , επίδομα ταμειακών λαθών (54 ευρώ), επίδομα ξένης γλώσσας (54 ευρώ) και επίδομα υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη (32 ευρώ).
Η εξέλιξη μπορεί να είναι και χειρότερη . Μετά την εκπνοή της μετενέργειας ο κλαδικός μισθός μπορεί να κατρακυλήσει στο βασικό μισθό της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας , με την υπογραφή ατομικής σύμβασης , με την προϋπόθεση ότι συμφωνεί και ο εργαζόμενος.
Το ζητούμενο είναι τι δυνατότητες διαπραγμάτευσης έχει ο εργαζόμενος με το ποσοστό της ανεργίας να ξεπερνά το 21%...
Κοινωνική αδικία αποτελεί και η αμοιβή των νέων έως 25 ετών με τον πενιχρό μισθό των 510 ευρώ είτε είναι ανειδίκευτοι είτε αρχιτέκτονες , μηχανικοί , τραπεζοϋπάλληλοι κλπ, εκτός αν ο εργοδότης αποφασίσει να του καταβάλει υψηλότερη αμοιβή μέσω ατομικής σύμβασης .
Η μείωση των κατωτάτων μισθών συμπαρασύρει και τα επιδόματα του ΟΑΕΔ που από το τέλος της εβδομάδας συρρικνώνονται στα 360 ευρώ για την ανεργία, το ειδικό βοήθημα στα 187,20 και η παροχή μητρότητας στα 586 ευρώ.
Διαβάστε εδώ όλη την εγκύκλιο
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου